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人力资源开发与管理在职研究生怎么报名?

2020-10-05 09:50:12分类:硕士论文 阅读:

 

  中国人民大学理学院心理学系应用心理学专业人力资源开发与管理研修班均由国内知名的教授主持教学及研究,在社会工作的各领域取得卓越成果,获得各方大力支撑,形成良好广泛的社会认知,人力资源开发与管理主要是为适应高层次专门人才的需要,提高在职人员的业务素质而设置,人力资源开发与管理课程可以让学员广泛了解心理科学和相关学科常识,熟练掌握心理学科基本研究方法,重点掌握人力资源管理与开发的原理以及人事测评的技术与方法、心理咨询与心理健康教育基本理论与技能,形成较强的应用实践能力成为人力资源管理的高级专门人才。

  一、报名条件:

  具备大专以上学历者,均可报名参加在职研修班学习。

  二、课程设置:

课程设置   课程名称  
人力资源开发与管理  

1、应用心理学进展

2、心理学理论体系

3、高级心理测量学

4、心理学研究方法

5、高级心理统计

6、研究规范与论文写作

7、工业与组织心理学

8、情绪与动机

9、决策与认知

10、老年心理学

11、职业与健康心理学

12、心理咨询、治疗理论与技术

13、教育心理学

14、进化心理学

15、自然辩证法概论

16、中国特色社会主义理论与实践研究

17、专业外语

18、人力资源管理

19、EAP

20、群体心理学

 

  三、学制:2年。

  四、学习方式:

  1、上课时间为周六、日或其它业余时间。

  2、为学员指定教材,规定必读及参考书目,以利于自学。

  3、每门课程进行考试或考核。

  4、进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。

  五、证书授予:

  完成进修班规定的学习项目并考试合格者,经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书。

  参加学习的学员具备能力参加心理咨询师的考试,学员自行报名参加协会的考试,本项目将有助于优秀的学员获得心理咨询师证书。

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